När SCB redovisar sin statistik över löneskillnader mellan kvinnor och män - då har de alltid med en brasklapp. De påpekar att löneskillnaderna inte nödvändigtvis beror på diskriminering, utan kan ha fullt naturliga orsaker.
Nu har även Svenskt Näringsliv kartlagt situationen. De har kommit fram till att de löneskillnader som existerar beror på ålder, utbildning, yrkesval och vilket företag man jobbar i.
Naturligtvis kan lönediskriminering mellan könen förekomma. Men det rör sig om väldigt få fall.
De få procents skillnad som kvarstår även i SN:s kartläggning har olika naturliga förklaringar. Som att kvinnor, men inte män, har en del frånvaro på grund av att de föder barn.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Håll en hyfsad ton. Kommentarer bör vara intressanta, fyndiga eller på annat sätt tillföra något - för att slippa igenom nålsögat.