Rätt person till rätt jobb. Inget jäv. Ingen nepotism, och i undantagsfallet då två personer, en man och en kvinna skulle vara lika lämpade för ett jobb, ge det per automatik till kvinnan. Att kvotera in okvalificerade kvinns bara för att det ser bra ut är idiotiskt.
som sagt, .. chansen att det skulle komma till en sådan situation är i princip lika med noll. Men så länge utvalsprocessen är rättvis och inte färgad av jäv och nepotism så borde allt vara okej. Då behövs inga lagar för att kontrollera det hela.
Rätt person till rätt jobb. Inget jäv. Ingen nepotism, och i undantagsfallet då två personer, en man och en kvinna skulle vara lika lämpade för ett jobb, ge det per automatik till kvinnan. Att kvotera in okvalificerade kvinns bara för att det ser bra ut är idiotiskt.
SvaraRaderasom sagt, .. chansen att det skulle komma till en sådan situation är i princip lika med noll. Men så länge utvalsprocessen är rättvis och inte färgad av jäv och nepotism så borde allt vara okej. Då behövs inga lagar för att kontrollera det hela.
SvaraRadera