EU har bestämt att det är OK för företag att diskriminera mot rökare, när man söker nya medarbetare.
Naturligtvis skall företag fritt få välja vilka de vill anställa. På så sätt är det helt i sin ordning att vägra anställa rökare. Men det är nog inte riktigt så EU resonerar...
Skall man vara konsekvent – då borde det också vara tillåtet att vägra anställa norrmän, transor, vänsterhänta och kvinnor. För att nu bara ta några exempel. Dumt och inskränkt förvisso. Men uppmuntrar staten (EU) diskriminering av en grupp, då får nog dammluckorna öppnas helt. Men, så är det alltså inte tänkt. Frågan är om det har tänkts alls.
Man måste dra en gräns mellan privat och det offentliga, mellan samhälle och stat. Privat verksamhet bör naturligtvis få anställa eller vägra anställa vem som helst, ha vilken gästpolicy man vill etc. Staten, däremot, är en monopolverksamhet som omfattar oss alla – inom vilken alla skall ha lika rättigheter och skyldigheter.
Sammantaget blir det väldigt fel när man kommer med dessa ständiga, ogenomtänkta, halvmesyrer. Nu styr staten (EU) så att det blir tillåtet att "diskriminera" rökare, men inte andra grupper, i samhället. På så sätt gör man avsteg från principen om allas lika rättigheter. Och det är väldigt dåligt.
Läs mer...
Privatpersoner, privata företag och privata sammanslutningar skall få bestämma över sig själva - och därmed också få diskriminera eller låta bli att diskriminera vilka de vill.
SvaraRadera(De kan visserligen komma att bli hängda i media och utsatta för protester och bojkotter, men det är deras rätt att bestämma över sig själva och sin verksamhet.)
Diskriminering får dock aldrig förekomma från det offentligas sida, eftersom staten är en förening som vi alla tvingas vara med i.
Anti-diskrimineringslagar skall därför finnas för offentlig verksamhet och den offentliga makten - men inte för privata aktiviteter.
Som jag uppfattade det så resonerade rätten som så att rökningen var självvald och därför inte lika alvarlig sak att välja bort som tex hudfärg.
SvaraRaderaArgumentet att rökare luktar illa är också helt ok i min mening. Jag tror nog att de anställer folk som röker på sin fritid och klarar av att lukta acceptabelt på jobbet.
Undrar om detta innebär att det är ok att ge folk sparken om de röker på arbetstid?
Att vara religiös är självvalt. Hur skall man kunna lita på medarbetare som tror på hokus-pokus..? Bort med dem..?
SvaraRaderaPålitligheten är ett klart problem oavsett om folk är religiösa eller inte. Däremot så luktar rökare mer illa med klar marginal.
SvaraRaderaDet hade dock varit emr upplyst att diskriminera mot lukten istället för rökandet.
Diskriminera lukt?
SvaraRaderaJag förbjudar alla som köper billig parfym på Konsum.
Det håller inte.