2005-11-30

Bort med tassarna!

En utredning föreslår nu att alla som arbetar deltid skall ha rätt till en heltidstjänst. Enda undantaget skall vara om arbetsgivaren kan bevisa att en heltidsanställning inte motsvarar det verkliga arbetskraftsbehovet.

Vad är detta för kvalificerade dumheter?

Det är inte fackets företag. Det är inte statens företag. Företagen tillhör sina ägare - som skall ha rätt att anställa folk i den utsträckning de finner lämpligt. Ingen skall kunna tvinga en företagare att anställa folk fler timmar än nödvändigt. Och finner en företagare att två deltidstjänster passar verksamheten bättre än en heltidstjänst - då skall ingen utomstående ha rätt att ändra på det.

Men icke. Nu skall alltså bestämmanderätten över delar av företagens drift tas ifrån ägare och företagsledning.

Vad blir nästa steg? Att staten tvingar företag att anställa arbetslösa oavsett om de behöver deras arbetskraft eller ej?

Länk

6 kommentarer:

  1. Jag kan redan se nästa steg:
    - företag som går med vinst får inte säga upp anställda.
    - företag med "övervinster" måste erbjuda arbetslösa tjänster (där "övervinster" självklart kommer att vara någon subjektiv vinstmarginal som sjunker med tiden).

    Så, nu har jag gett dem lite dumma idéer..

    SvaraRadera
  2. "Övervinster"... hjälp mig, var har jag hört det ordet förut?

    SvaraRadera
  3. Vem har plikten att heltidsanställa en deltidsarbetande företagare?

    SvaraRadera
  4. "Övervinster"... hjälp mig, var har jag hört det ordet förut?
    Kraftbolagsdebatterna, löntagarfond-debatterna.
    I princip varje debatt där socialist-tomtar varit övertygade om att de kan sätta tillgångar i bättre användning än de som äger dem.

    SvaraRadera
  5. Lurig artikel:

    Hans Karlsson är tveksam

    Å fan, har han ramlat och slagit sig i huvudet?

    Jag är tveksam till regeln om undantag för företag med färre än tio anställda

    Jaha ok, glöm det...

    SvaraRadera
  6. Apa:
    Blir ännu intressantare när man läser invändningen:
    Vi har hittills kunnat skapa generella regler som gäller alla företag och det är en oerhörd styrka att kunna göra det.

    Generella regler som gäller alla företag? Ungefär som när fåmansbolag beskattas ett par resor värre än storbolag?

    SvaraRadera

Håll en hyfsad ton. Kommentarer bör vara intressanta, fyndiga eller på annat sätt tillföra något - för att slippa igenom nålsögat.